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Stephanie Müller freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: stephanie.mueller@aconext.de
Tel.: 07031 - 734479-250
ACONEXT Stuttgart GmbH
Hanns-Klemm-Str. 5, 71034 Böblingen
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur Pulswechselrichter (m/w/d)
Weissach-Flacht
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Anforderungsdefinition und Tracking der funktionalen Sicherheit für den Pulswechselrichter
- Synchronisation der Anforderungen und Testkriterien mit internen und externen Partnern sowie im VW-Konzern
- Steuerung und Tracking der Lieferanten bezüglich Umsetzung und Absicherung
- Verantwortung zu Planung und Durchführung von Tests zur Absicherung von FuSi-Umfängen einschließlich Unterfreigabe für FuSi-Umfänge
- Abstimmung und Entwicklung von Testkriterien zur Erreichung der vereinbarten Freigabelevel (Prüfgelände / Straße / Serienfreigabe)
- Fehleranalyse und Steuerung der Fehlerbeseitigung zu Beanstandungen zur funktionalen Sicherheit z. B. aus der Fahrzeugerprobung
- Steuerung von strategischen Vergaben bei externen Entwicklungspartnern
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik mit Schwerpunkt für elektrische Antriebe oder vergleichbares Studium
- Mehr als 3-jährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich funktionale Sicherheit
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Software und Applikation von Pulswechselrichtern sowie Regelung von Elektromotoren
- Kenntnisse in Applikations- und Analysesoftware (z. B. Inca, Diagra, Matlab, Excel)
- Grundkenntnisse im Bereich E-Motorenregelung
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Englisch- und PC-Kenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
