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Stephanie Müller freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: stephanie.mueller@aconext.de
Tel.: 07031 - 734479-250
ACONEXT Stuttgart GmbH
Hanns-Klemm-Str. 5, 71034 Böblingen
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur Systemtesting und Testmanagement (m/w/d)
Stuttgart-Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Standortübergreifende Planung und Organisation aller erprobungsrelevanten Inhalte für das Testing von HV-Systemen und -komponenten
- Leitung von Abstimmungs- und Planungsrunden mit dem Entwicklungsteam und dem System-Testing
- Festlegung des Testumfangs, Auswertung, Bewertung und Präsentation von Test- und Erprobungsergebnissen zur Komponenten- und Systemfreigabe
- Aufbau, Inbetriebnahme, Betreuung und Weiterentwicklung von High-Power-Ladeinfrastruktur Prüfständen und Systemen an Teststandorten im Haus und bei Tochtergesellschaften
- Durchführung von Tests auf Komponenten- und Systemebene, Analyse der Ergebnisse, Erstellung von Fehlerabstellmaßnahmen und Testberichten
- Weiterentwicklung der bestehenden Testumgebung
- Schnittstellenabstimmung mit Lieferanten und internen sowie externen Partnern
- Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams
DEIN PROFIL:
- Studium im Bereich Elektro- oder Energietechnik (oder vergleichbar) mit mehreren Jahren Berufserfahrung
- Berufserfahrung im Bereich der Komponentenqualifizierung einschließlich Erfahrungen im Umfeld Elektromobilität und Ladekommunikation
- sichere Kenntnisse im Einsatz automotiv-spezifischer Entwicklertools
- Reisebereitschaft für Tests und Fehleranalysen an Standorten
- Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssicheres Englisch
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
