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Aline Ohnmacht freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: aline.ohnmacht@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-265
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Senior IT Projektmanager im Project Management Office (PMO) (m/w/d)
Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Aktive Abstimmung als SPOC (Single Point of Contact) mit Anwendern und Stakeholdern hinsichtlich der Projektfortschritte (Stakeholdermanagement)
- Task Tracking
- Transition Management
- Kommunikationsmanagement
- Übernahme der Koordination von Projektbesprechungen
- Erarbeitung von Aktionslisten für den Projektverlauf
- Vorbereitung von Projektdokumenten, wie Präsentationen, Benutzer-Anleitungen und Kommunikationsplänen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Meetings und Workshops
- Erstellung und Dokumentation der Besprechungsergebnisse
DEIN PROFIL:
- Eine abgeschlossenes IT Studium mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement Office (PMO) oder vergleichbar
- Kenntnisse im Bereich ITIL
- Nachweisbare Erfahrung in der Projektkoordination hinsichtlich Planung und Dokumentation von Terminen, Ressourcen und Aufgaben
- Anwenderkenntnisse in Microsoft Office 365, u. a. mit Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, Planner, Visio und Yammer
- Erfahrung in der Unterstützung von IT-Projekten und Grundverständnis von agilen Projektmethoden
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Schnelle Auffassungsgabe und eigenständige Arbeitsweise
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
