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Aline Ohnmacht freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: aline.ohnmacht@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-265
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Technische Projektkoordinator (m/w/d)
Bietigheim-Bissingen
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Ansprechpartner hinsichtlich der baureihenspezifischen UNECE Terminplänen und Steuergerätestati in Abstimmung mit den BTVs, den Lieferanten und der jeweiligen Teamleitung
- Schnittstelle zwischen den unterschiedlichen Fachbereichen, sowie den Bauteilverantwortlichen und Lieferanten bzgl. UNECE Anforderungen
- Prüfung der UNECE Unterlagen im Hinblick auf Plausibilität und Umsetzung
- Erstellung und Aktualisierung der Projektunterlagen und Statusberichte UNECE
- Pflege der Termin- und Reifegradpläne in Cplace für die einzelnen Baureihen
- Prüfen und dokumentieren des UNECE Funktionsreifegrades zu definierten Baureihenmeilensteinen
- Unterstützung zur Einhaltung des Produktentstehungsprozesses sowie der Qualitätsvorgaben
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, gerne auch technisch
- Mehrjährige Erfahrung im Automotive-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Lieferantensteuerung
- Fundierte Kenntnisse Schnittstellenfunktion
- Gutes Projekt- und Prozessverständnis
- Idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten (Excel, Word, Power Point
- Ausgeprägtes Interesse an der Zusammenarbeit mit internationalen Standorten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
