Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
 
Berater-Foto
Milena Wittmann
freut sich auf
Deine Bewerbung


Mail: milena.wittmann@aconext.de
Tel.: 015142247526

ACONEXT Stuttgart GmbH
Hanns-Klemm-Str. 5, 71034 Böblingen
www.aconext.de

Online
Bewerbung
 WEITERE STELLENANGEBOTE


Stellenangebot drucken
Verstärke unser Team als

Projektleiterunterstützer E/E (m/w/d)

Stuttgart-Fellbach

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Unterstützung bei Sicherstellung der Entwicklungsziele mit Fokus auf E/E (technischer Reifegrad/Funktion, Termine, Qualität) von Baumusterfahrzeugen
  • Zielgerichtete Gestaltung der E/E-Entwicklung in der Produktentstehungsphase in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachfunktionen
  • Wahrnehmen der Projektmanagementaufgaben für den gesamten Produktentstehungsprozess mit Fokus auf E/E
  • Unterstützung der Leitung des Projektes im Rahmen der etablierten Projektorganisation innerhalb und außerhalb des OEM
  • Organisation von Arbeitskreisen/Gremien und Einleitung und Führung von Eskalationsthemen
  • Fundierte, lösungsorientierte Projektberichterstattung an Vorgesetzte und in Gremien

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich E/E-Entwicklung inkl. Kenntnisse und Erfahrungen mit alternativen Antriebstechnologien
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Projektleitung und fundierte Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Werkzeugen
  • Detaillierte Kenntnis der wesentlichen betrieblichen Abläufe und Zusammenhänge in der Mercedes-AMG und im Daimler-Konzern
  • Hohes analytisches Denkvermögen sowie hoher Grad an Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Nachhaltigkeit
  • Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine systematische Arbeitsweise

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen