Verstärke unser Team als
Projektleiterunterstützer E/E (m/w/d)
Stuttgart-Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Unterstützung bei Sicherstellung der Entwicklungsziele mit Fokus auf E/E (technischer Reifegrad/Funktion, Termine, Qualität) von Baumusterfahrzeugen
- Zielgerichtete Gestaltung der E/E-Entwicklung in der Produktentstehungsphase in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachfunktionen
- Wahrnehmen der Projektmanagementaufgaben für den gesamten Produktentstehungsprozess mit Fokus auf E/E
- Unterstützung der Leitung des Projektes im Rahmen der etablierten Projektorganisation innerhalb und außerhalb des OEM
- Organisation von Arbeitskreisen/Gremien und Einleitung und Führung von Eskalationsthemen
- Fundierte, lösungsorientierte Projektberichterstattung an Vorgesetzte und in Gremien
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich E/E-Entwicklung inkl. Kenntnisse und Erfahrungen mit alternativen Antriebstechnologien
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Projektleitung und fundierte Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Werkzeugen
- Detaillierte Kenntnis der wesentlichen betrieblichen Abläufe und Zusammenhänge in der Mercedes-AMG und im Daimler-Konzern
- Hohes analytisches Denkvermögen sowie hoher Grad an Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Nachhaltigkeit
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine systematische Arbeitsweise
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen