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Stephanie Müller
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Erprobung, Inbetriebnahme und Fehlersuche (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Leitung, Planung und Durchführung von Erprobungen im In- und Ausland gemäß der Erprobungsstrategie
  • Inbetriebnahme von HV Komponenten in Erprobungsfahrzeugen
  • Fehleranalyse an Erprobungsfahrzeugen und Prüfständen, zzgl. Rücksprache mit den BTVs/BIVs
  • Sicherstellung der Auswertung von Erprobungen (Lessons Learned, techn. Bewertung des Gesamteindrucks, Handhabung der gesammelten Messdaten)
  • Steuerung von Werkstatt- und Logistikaktivitäten wie u.a. Fahrzeugumbauten und -transporte
  • Anflugplanung der Fahrzeugumbauten unter Einhaltung der Projektprämissen sowie des Projektplans
  • Unterstützung der Aufbereitung von Dokumenten und Präsentationen für Projektgremien
  • Durchführung der Ressourcenplanung (Fahrzeuge wie zusätzliches Equipment)
  • Strukturierung von Arbeitsumfängen passend zu Projektplänen
  • Koordination der entstehenden Arbeitspakete

DEIN PROFIL:

  • Techniker, Bachelor oder Diplomingenieur mit technischem Schwerpunkt (Mechatronik, Elektronik, Fahrzeugtechnik), oder anderer Berufsabschluss und Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
  • Berufserfahrung im Umfeld Funktionsentwicklung für Automotive
  • Kenntnisse im Bereich Fahrzeug- und Funktionserprobungen
  • Sicherer Umgang mit Analysetools, z.B. VECTOR Tools, DiagRa und OEM Diagnosetools
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Fahrzeugvernetzung und (Hoch-) Automatisiertes Fahren
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbständige, sehr strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
  • Sehr gute organisatorische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen