Verstärke unser Team als
Projektmanager (m/w/d) IT-Governance & Compliance
Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Mitarbeit bei der Sicherstellung der Einhaltung aller Anforderungen an die IT-Governance, insbesondere in den Themenbereichen IT-Outsourcing-Kontrolle, IT-Notfallplanung und IT-Compliance
- Unterstützung bei der Umsetzung und Lösung von Feststellungen aus Prüfungen unserer Anwendungen sowie IT-Security-Fragestellungen in IT-Projekten. Aufzeigen konkreter Lösungsansätze für spezifische Fragestellungen
- Begleitung von Audits/Prüfungen
- Begleitung der technischen Systemowner bei der Beseitigung von Feststellungen aus Jahresabschlüssen, Audits, IT-Security-Prüfungen u.ä.
- Ausarbeitung von IT-Security Konzepten und Aufzeigen von Lösungsansätzen zu entsprechenden Fragestellungen
- Sicherstellung der Registrierung alle relevanten Dienstleister in der Outsourcing-Kette
- Reporting der Ergebnisse der Outsourcing-Kontrolle und Tracking der Umsetzung von Findings
- Koordination und Planung von IT-Notfalltests
- Jährliche Aktualisierung der Dokumentation der IT-Notfall-Planung
- Abgleichung der IT-Notfallplanung mit den internen sowie den regulatorischen Anforderungen
- Tracking jährlicher ToDos für die einzelnen Systeme und Projekte mit Hilfe der Compliance Checkliste
- Ergänzung der Compliance Checkliste um neue interne / regulatorische Anforderungen
- Sicherstellung der Erfüllung der Cyber Security Goals und KPIs
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Vulmerabilitymanagement und -härtung, IT-Security, Systembetrieb und IT-Notfallplanung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IT-Notfallplanung
- Erfahrung als Auditor und Revisor wünschenswert
- Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Versicherungsbereich / Finanzdienstleistungssektor sind von Vorteil (bspw. VAIT, Solvency II, MA Risk VA)
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen