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Aline Ohnmacht
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Projektmanager (m/w/d) IT-Governance & Compliance

Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Mitarbeit bei der Sicherstellung der Einhaltung aller Anforderungen an die IT-Governance, insbesondere in den Themenbereichen IT-Outsourcing-Kontrolle, IT-Notfallplanung und IT-Compliance
  • Unterstützung bei der Umsetzung und Lösung von Feststellungen aus Prüfungen unserer Anwendungen sowie IT-Security-Fragestellungen in IT-Projekten. Aufzeigen konkreter Lösungsansätze für spezifische Fragestellungen
  • Begleitung von Audits/Prüfungen
  • Begleitung der technischen Systemowner bei der Beseitigung von Feststellungen aus Jahresabschlüssen, Audits, IT-Security-Prüfungen u.ä.
  • Ausarbeitung von IT-Security Konzepten und Aufzeigen von Lösungsansätzen zu entsprechenden Fragestellungen 
  • Sicherstellung der Registrierung alle relevanten Dienstleister in der Outsourcing-Kette 
  • Reporting der Ergebnisse der Outsourcing-Kontrolle und Tracking der Umsetzung von Findings
  • Koordination und Planung von IT-Notfalltests
  • Jährliche Aktualisierung der Dokumentation der IT-Notfall-Planung
  • Abgleichung der IT-Notfallplanung mit den internen sowie den regulatorischen Anforderungen
  • Tracking jährlicher ToDos für die einzelnen Systeme und Projekte mit Hilfe der Compliance Checkliste
  • Ergänzung der Compliance Checkliste um neue interne / regulatorische Anforderungen
  • Sicherstellung der Erfüllung der Cyber Security Goals und KPIs
 

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Vulmerabilitymanagement und -härtung, IT-Security, Systembetrieb und IT-Notfallplanung
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IT-Notfallplanung
  • Erfahrung als Auditor und Revisor wünschenswert
  • Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Versicherungsbereich / Finanzdienstleistungssektor sind von Vorteil (bspw. VAIT, Solvency II, MA Risk VA)

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen