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Stephanie Müller freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: stephanie.mueller@aconext.de
Tel.: 07031 - 734479-250
ACONEXT Stuttgart GmbH
Hanns-Klemm-Str. 5, 71034 Böblingen
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur Telematik Komponenten & Systeme (m/w/d)
Stuttgart - Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung und Bauteilverantwortung von Telematik Komponenten und Systemen (Kombi-, Zentral- und Head-Up-Displays, Head-Unit, Gestenbedienung etc.) mit Fokus Mercedes-AMG GT Baureihe über den gesamten Produkt Lifecycle
- Erstellung von Konzepten und Spezifikationen sowie Koordination von AMG spezifischen Anforderungen mit den Stakeholdern/ Product Ownern beteiligter Systeme und Komponenten
- Projektkoordination und Lieferantenmanagement, Verantwortung für Kosten- und Termineinhaltung
- Erstellung von Testspezifikationen, Koordination und Durchführung von Komponenten- und Systemtests, sowie flashen und codieren von Steuergeräten
- Dokumentation und Pflege der Arbeits- und Testergebnisse in den vorgegebenen Prozess-Tools sowie Erstellung von Freigaben und techn. Berichten
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik/ Elektronik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse bzw. mehrjährige Erfahrung in der Telematik Entwicklung im Gesamtfahrzeug
- Sehr gutes Verständnis der Elektrik-/Elektronik, der Vernetzungsarchitektur im Gesamtfahrzeug (CAN, Ethernet) und E/E Entwicklungstools (z.B. Vector CANoe, Doors, Candela, ODX Studio etc.)
- Kenntnisse in Daimler-Dokumentationstools (EPDM, Dialog, FINAS, EDLS, Doors, Smaragd, CAD etc.)
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zielstrebigkeit und analytische strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
