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Aline Ohnmacht freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: aline.ohnmacht@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-265
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Sachbearbeiter (m/w/d) FuSi für den Bereich Funktionale Sicherheit, techn. Konzepte
Weissach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Mitarbeit bei der Analyse, Bewertung und Auswertungntechnischer Konzepte mit Sicherheitsrelevanz (unter dem Gesichtspunkt der Funktionalen Sicherheit nach ISO 26262 und Gebrauchssicherheit inkl. SOTIF)
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen der genannten Themenbereiche
- Unterstützung bei der Steuerung eines interdisziplinären Arbeitsgremiums inkl. Vor- und Nachbehandlung
- Unterstützung bei der u.a. fachbereichsübergreifenden Abstimmung von Anforderungen mit den betroffenen Schnittstellenpartnern im Rahmen der technischen Fahrzeugentwicklung
- Mitarbeit bei der Beratung der E-Ressort Fachbereiche
- Bearbeitung von Sonderthemen (Auswertungen, Dokumentationen, Berichtswesen, etc.)
DEIN PROFIL:
- Dipl.Ing (FH)/Bachelor oder vergleichbar
- Masch.-Bau/Elektrotechn./Fzg.Technik
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Komplexe Entwicklungstätigkeiten
- Kenntnisse auf dem Gebiet der Sicherheits-/Zuverlässigkeitsanalyse (FMEA, FTA, HARA, HAZOP, ...)
- Kenntnisse der elektrischen/elektronischen Umfänge im Fahrzeug und deren funktionale Zusammenhänge
- Normkenntnisse ISO 26262 (E/E-Kenntnisse)
- MS-Office, SAP, c-Place
- Die Erfüllung erfordert regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit sowie gelegentliche Abstimmung
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
