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Stephanie Müller freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: stephanie.mueller@aconext.de
Tel.: 07031 - 734479-250
ACONEXT Stuttgart GmbH
Hanns-Klemm-Str. 5, 71034 Böblingen
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur Funktionsteile und mechatronische Systeme (m/w/d)
Stuttgart - Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Bauteilverantwortlicher für die Entwicklung von mechatronischen Systemen (z.B. Fensterheber, Spiegelsysteme, Wisch-Wasch-Systeme, Verglasung, aktive Spoiler) und Integration/ Adaption von Modulteilen (z.B. Türgriffe, -Schlösser)
- Erarbeitung von Konzeptideen und Anforderungssteckbrief (Bauraum, Gewicht, Funktionsprinzip, Kostenindikation) in der Vorentwicklungsphase ggf. mit Unterstützung eines Entwicklungsdienstleisters
- Erstellen von Komponentenlastenheften und technischen Unterlagen zur Kostenermittlung und Beurteilung von Lieferantenangeboten
- Koordination von Entwicklungsdienstleistern, Versuchsumfängen und Serienlieferanten hinsichtlich Konstruktion sowie digitale und Hardware-Komponentenabsicherung in der Serienentwicklungsphase
- Abstimmung mit der Schnittstelle AMG/ Daimler-Entwicklung, -Produktionsvorbereitung und Serienbetreuung
- Dokumentation des jeweiligen Projektes, Begleitung des Freigabeprozesses und der QM- Maßnahmen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Fahrzeugentwicklung, insbesondere im Bereich der kinematischen Systeme als BTV, Konstrukteur oder Versuchsingenieur
- Kenntnisse des Fahrzeugentwicklungsprozesses und der betrieblichen Abläufe und Zusammenhänge im Automobilkonzern
- Erfahrung im Umgang mit Lieferanten und Entwicklungspartnern
- Englisch in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
