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Stephanie Müller freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: stephanie.mueller@aconext.de
Tel.: 07031 - 734479-250
ACONEXT Stuttgart GmbH
Hanns-Klemm-Str. 5, 71034 Böblingen
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Technischer Koordinator weltweite Qualitäts-Gesamtfahrzeug-/Funktionsabsicherung (m/w/d)
Stuttgart - Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Schnittstellenfunktion zu den ressortübergreifenden Fachbereichen des Auftraggebers
- Mitwirkung bei der Konzeptionierung und Umsetzung von einheitlichen Stations-Strategien
- Operative Durchführung des Beanstandungs-Managements
- Voranalyse der Loggerdaten in Zusammenarbeit mit den Stationen weltweit
- Validierung der gemeldeten Beanstandungen im System (EIS, ALPOS)
- Ausbau und Entwicklung stationsweiter Prozesse hinsichtlich Qualität und Kundenanforderungen
- Interkulturelle und interdisziplinäre Kooperation mit weltweiten Partnern
- Validierung der technischen Aktivitäten der Qualitäts-Gesamtfahrzeugabsicherung
- Unterstützung bei der Klärung technischer Sachverhalte
- Budget- und Kostentracking
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes technisches Studium in den Fachrichtungen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie im Bereich Qualitäts- und Erprobungsmanagement mit Fahrzeug- und Technikbezug
- Ausgeprägte Gesamtfahrzeugkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen PC-Programmen (MS Office)
- Fachwissen mit der Porsche-typischen Toolkette: Cluu/Cleverle (EIS), PIDT, PUDiS, ALPOS
- Kenntnisse der Trace-Analyse mit ETAS- (MDA) oder Vector-Toolkette (CANalyzer)
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft
- PKW Führerschein Klasse B
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
