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Stephanie Müller freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: stephanie.mueller@aconext.de
Tel.: 07031 - 734479-250
ACONEXT Stuttgart GmbH
Hanns-Klemm-Str. 5, 71034 Böblingen
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieure eDrive Testing & Freigabe (m/w/d)
Stuttgart-Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für das Testing und die Versuchsfreigabe von AMG eDrive-Triebsträngen
- Erarbeitung, Spezifikation, Dokumentation und Pflege eines AMG- Testkonzepts (Fokus Software/ Funktionen) in enger Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachbereichen sowie den Fachabteilungen bei MBC
- Planung, Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation der notwendigen Testumfänge für die zugeordneten EV-Projekte
- Transparenz des Entwicklungsfortschritts erzeugen, Abweichungen aufbereiten und in Zusammenarbeit mit dem eDrive-PL und den angrenzenden Fachbereichen Maßnahmen zur Zielerreichung definieren und die notwendigen Entscheidungen herbeiführen
- Informationsfluss zwischen den beteiligten internen und externen Bereichen sicherstellen sowie die Organisation und Leitungen von Besprechungen inklusive der Ergebnisdokumentation
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik/Elektronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich Entwicklung/ Versuch Triebstrang und ein sehr gutes Gesamtprozessverständnis der Fahrzeug- und eDrive-Entwicklung
- Sehr gute Expertise im Umgang mit den relevanten Tools (Doors, Vector-Toolkette, Inca,...) und Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und verhandlungssicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
- Durchsetzungsfähigkeit und Organisationstalent
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
