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Stephanie Müller freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: stephanie.mueller@aconext.de
Tel.: 07031 - 734479-250
ACONEXT Stuttgart GmbH
Hanns-Klemm-Str. 5, 71034 Böblingen
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Projektleiter eDrive (m/w/d)
Stuttgart-Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Technische Projektleitung mit End-to-End Verantwortung für ausgewählte AMG eDrive Antriebsstränge
- eDrive Konzeptheft- und Lastenhefterstellung in enger Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachabteilungen sowie Sicherstellung der vereinbarten Ziele
- Transparenz des Entwicklungsfortschritts erzeugen, Abweichungen aufbereiten und Definition von Maßnahmen zur Zielerreichung und herbeiführen von notwendigen Entscheidungen
- Informationsfluss zwischen den beteiligten internen und externen Bereichen sicherstellen
- Organisation und Leitungen von Besprechungen inklusive der Ergebnisdokumentation
- Sicherstellung und Berücksichtigung der tCMS und Q-Gruppenprozesse
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik/ Elektronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Steuerung und Abwicklung von Entwicklungsprojekten und ein sehr gutes Gesamtprozessverständnis der Fahrzeug- und eDrive-Entwicklung
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und verhandlungssicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
- Durchsetzungsfähigkeit
- Organisationstalent
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
