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Stephanie Müller freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: stephanie.mueller@aconext.de
Tel.: 07031 - 734479-250
ACONEXT Stuttgart GmbH
Hanns-Klemm-Str. 5, 71034 Böblingen
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Projektleiter Batterieentwicklung (m/w/d)
Affalterbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Systemverantwortung und Projektleitung für HV-Batterien
- Koordination der beteiligten Gewerke (E/E, Hochvoltsystem, Zellentwicklung, Konstruktion, Kühlung, Testing und Validierung), Verantwortung für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Erstellung von Spezifikationen und Lastenheften
- Projektkoordination und Lieferantenmanagement inklusive Verantwortung für Kosten- und Termineinhaltung
- Erstellung von Testspezifikationen, Koordination der Tests sowie Teilnahme an Versuchsfahrten im In- und Ausland
- Betreuung der verantwortenden Umfänge und Bauteile während der gesamten Produktlebensdauer
- Enge Zusammenarbeit mit der Mercedes-PKW Entwicklung
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik/ Elektronik, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse bzw. mehrjährige Erfahrung in der Serienentwicklung von HV-Batterien oder anderen Hochvoltkomponenten
- Mehrjährige Erfahrung mit alternativen Antrieben (Hybrid/EV)
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zielstrebigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
