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Aline Ohnmacht freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: aline.ohnmacht@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-265
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
PDM-Teilprojektleiter Fahrzeug (m/w/d)
Affalterbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- PDM-seitige Projektkoordination und Planung/Steuerung der PDM- Aktivitäten
- PDM-Schnittstellenfunktion zu den Kompetenzteams und relevanten Fahrzeugprojekten sicherstellen
- Tracking der projektkonformen Produktdokumentation über Lifecycle (Stücklisten, Produktkonfiguration, etc.)
- Planung/ Gewährleistung der PDM-seitigen Terminleiste im System Route 601
- Produktkonfiguration inkl. –pflege/–prüfung auf Basis von Entwicklungs-/Vertriebsvorgaben
- Kundenspezifischen Auswertungen (EPDM, Stücklisten, Deltadecodierungen, etc.) durchführen/ koordinieren
- Statusbericht zum Reifegrad und Datenqualität an Projekt und projektbezogene Gremien
- Steuerung externer PDM-Dienstleister
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung und umfangreiche Kenntnisse in PDM u. CAx-relevanten Methoden, Prozessen u. Systemen sowie im digitalen Entwicklungsprozess
- Umfassende Kenntnisse des Produktentstehungsprozesses in der Automotive Kontext
- Umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Umfeld E/E-Prozesse und bei der Produktdokumentation von E/E-Komponenten und -systemen innerhalb des Produktentstehungsprozesses
- Kompetenz zur Qualifizierung der eingesetzten Methoden und Prozessen im PDM/CAx
- Kommunikations-/ Teamfähigkeit, Eigeninitiatives Denken/ Handeln in komplexen Strukturen, sowie hohe Belastbarkeit für herausfordernde Aufgaben
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
