|
Aline Ohnmacht freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: aline.ohnmacht@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-265
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Controller Connected Car (m/w/d)
Weilimdorf
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Bearbeitung von Smart Mobility Projekten aus den Bereichen Connected Car in der Run Phase in der Rolle als Controlling Business Partner
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbewertungen und -analysen bei Connected Car Projekten
- Projektbudgetcontrolling während der Run-Phase als Business Partner des Vertriebsteams z.B. bei Absatz-, Pricing- und Produktanpassungsentscheidungen
- Erstellung von Abweichungsanalysen und Simulationen, Initiieren von Gegensteuerungsmaßnahmen in direkter Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und der Baureihe
- Controlling Business Partner Product Owner Teams bei der Entwicklung von Entscheidungsvorlagen für die Management- und Vorstandsebene
- Mitarbeit bei der konzeptionellen Gestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von zukunftsorientierten Controlling Prozessen, Methoden und Performance-Messgrößen für Geschäftsmodelle in neuen dynamischen Umwelten
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre, der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Berufserfahrung (1-3 J.) im Finanz- oder Controllingumfeld und/oder der Beratung
- Erfahrung im Bereich Digitalisierung und digitale Geschäftsmodelle der Automobilindustrie
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Lerngeschwindigkeit
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen agilen Arbeitsweisen, idealerweise erste Erfahrungen in agilen Projektumfeldern
- Sicherer Umgang mit MS Office, Datenbanken und SAP/R3 wünschenswert
- Stark ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen, Durchsetzungsvermögen, hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit im Team erfolgsorientiert zu arbeiten
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
