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Aline Ohnmacht freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: aline.ohnmacht@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-265
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Software Qualitätsingenieur Automotive SPICE (m/w/d)
Bietigheim-Bissingen
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Analyse, Definition und Dokumentation neuer Entwicklungsprozesse nach ASPICE
- Analyse der Normen und Erweiterung der Prozesse nach ISO 26262 und ISO 21434
- Qualitätsmanagement in Softwareentwicklungsprojekten gemäß ASPICE für Softwareprojekte im Automobilbereich und einem Qualitätsmanagement-Handbuch (Qualitätsmanagement planen, kontinuierliche Überwachung, Verifizierung der Dokumentationsreife, Überprüfung und Freigabe von Arbeitsprodukten und Verifizierung der Lieferungen)
- Unterstützung und Schulung von Projektteams
- Durchführung von ASPICE-Lückenanalysen
- Zusammenarbeit mit einem internationalen Projektteam
DEIN PROFIL:
- Studium einer technischen (z. B. Informatik, Software Engineering) bzw. einer technisch-wirtschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in einer Programmiersprache (z. B. Java, C oder C++)
- Kenntnisse im SW-Qualitätsmanagement nach ISO 26262 / IEC 61508
- Fachkenntnisse in der Entwicklung von Steuergeräte-Software nach Automotive SPICE und/oder ISO/IEC 15504
- Erfahrung in der Entwicklung von Prozessen nach A-SPICE sowie deren Modellierung in gängigen Prozesswerkzeugen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eine verantwortungsbewusste, eigenständige und engagierte Arbeitsweise sowie die Affinität zum strukturierten Arbeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
