Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
 
Berater-Foto
Aline Ohnmacht
freut sich auf
Deine Bewerbung


Mail: aline.ohnmacht@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-265

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de

Online
Bewerbung
 WEITERE STELLENANGEBOTE


Stellenangebot drucken
Verstärke unser Team als

Entwicklungsingenieur Cyber Security (m/w/d)

Weissach

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Bearbeitung der Security-PEP-Arbeitspakete:
    • Befüllung des Security-Relevanzbewertungsbogens
    • Durchführung und Review der Security-Analyse
    • Erstellung des Security-Konzeptes und Überführung in relevante Lastenhefte
    • Entwicklungsbegleitende Security-Reviews
    • Mitarbeit bei der Freigabe des Security-Entwicklungsumfangs
  • Bearbeitung der Wegfahrsperrenarbeitspakete:
    • Definition der Software-Modulinhalte und Abstimmung mit dem Software-Modullieferanten
    • Pflege diverser Fahrzeuginformationen in der Datenbank
    • Beauftragung und Durchführung der Wegfahrsperrentests am HiL
  • Unterstützung der BTVs und Zulieferer bei allen Security-Anforderungen
  • Unterstützung und Integration relevanter Security-Themen wie bspw. sichere Onboard-Kommunikation, Schutz der Fahrzeugdiagnose, Flashdatensicherheit, Manipulationsschutz

DEIN PROFIL:

  • Studium der Elektrotechnik bzw. Informatik oder vergleichbarer technischer Studiengang
  • Kenntnisse von Anforderungen und Absicherung an Elektrobauteilen und Funktionen in der Fahrzeugindustrie
  • Erfahrung in der Entwicklung Security-relevanter Umfänge wünschenswert
  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen