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Milena Wittmann freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: milena.wittmann@aconext.de
Tel.: +49 15142247526
ACONEXT Stuttgart GmbH
Hanns-Klemm-Str. 5, 71034 Böblingen
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Komponentenmanager (m/w/d)
Stuttgart - Böblingen
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Entwicklung, Bereitstellung und Freigabe von Komponenten
- 3D Entwicklung von Komponenten
- Hardware Entwicklung von Komponenten
- Freigabe von Komponenten
- Zeichnungserstellung der Komponenten
- Direkte Zusammenarbeit mit der Daimler-Entwicklung zur Bestimmung der technischen Anforderungen und Terminvorgaben an Anbauteilen
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen Leitungssatz-Entwicklungsteam bei der Abstimmung von Anforderungen sowie Einarbeitung der Anbauteile in das Leitungssatzkonzepts
- Unterstützung des Leitungssatzwerkes bei der Beschaffung und Verarbeitung der Anbauteile
- Optimierungsvorschläge zur Reduktion der Kosten, Verbesserung der Fertigbarkeit und Qualität sowie Einsatz neuer Technologien erarbeiten
- Pflege der Übersicht / Trackingliste der Anbauteile
DEIN PROFIL:
- Fachhochschulabschluss oder vgl. Fachrichtung Fahrzeugelektrik- /Technik
- Kenntnisse der entsprechenden Prozesse bei OEM's
- Erfahrungen in der Tüllen- und Kabelkanalentwicklung in 3D und Hardware
- Erfahrungen in der Werkzeugentwicklung von Kunststoffkomponenten
- Erfahrungen in der Erstellung von Komponentenzeichnungen
- Erfahrungen in der Leitungssatzentwicklung
- Sprache: Deutsch und Englisch
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
