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Aline Ohnmacht freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: aline.ohnmacht@aconext.de
Tel.: +491724280045
ACONEXT Stuttgart GmbH
Hanns-Klemm-Str. 5, 71034 Böblingen
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
IT Test- und Qualitätsmanager (m/w/d)
Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung und Anwendung von Teststrategien über den gesamten Lebenszyklus von IT-Entwicklungsprojekten
- Planung und Koordination der Umsetzung von systemübergreifenden manuellen, explorativen und automatisierten Testfällen
- Begleitung und Koordination des Fehler- und Risikomanagements in Software-Entwicklungsprojekten
- Absicherung/Qualitätssicherung von Softwareanforderungen
- Analyse, Aufbereitung und Reporting von Software-Reifegraden und Kennzahlen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des agilen Software-Entwicklungsprozesses
- Schnittstellenfunktion zwischen QM, DevOps, Continous Delivery und dem Fachbereich
- Unterstützung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
- Marktbeobachtung und Tippgeber für die Einbindung neuer Technologien im Bereich der Software Qualitätssicherung
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld des Software-Entwicklungsprozesses
- Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen, insb. Sprachen, die üblicherweise im Testumfeld Anwendung finden
- Kenntnisse in der Testautomatisierung (z.B. Selenium, Capynara, Codeception oder HP Tool Suite)
- Souveräner Umgang mit den gängigen Testwerkzeugen (z.B. HP ALM)
- Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit einer offenen, kommunikativen Art
- Team- und Durchsetzungsfähigkeit
- Analytische Denkweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
