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Aline Ohnmacht freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: aline.ohnmacht@aconext.de
Tel.: +49 1724280045
ACONEXT Stuttgart GmbH
Wilhelm-Pfitzer-Strasse 26, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
IT Applikationsmanager (m/w/d)
Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Zentrales Applikationsmanagement für CAD-Systeme
- Koordination im Change- u. Releasemanagement, Steuerung von Anforderungen und Fehlerbehebungen
- Kommunikation und Steuerung beteiligter Parteien wie Softwarehersteller, Software-Validierung, Administration, diverse Support-Services
- Vorbereiten und Abhalten von Regelmeetings
- Konzepterarbeitung und Prozessoptimierung von IT-Support-Services
- Optimierung von Changeprozessen
- Erstellung von Management-Präsentationen und IT-Service-Statistiken
- Unterstützung bei Software-Eigenentwicklungen
- Konzeption/Mitwirken bei der Erstellung von Teststrategien
- Begleiten von Testinstallationen neuer Software
- Beratung der Fachbereiche und Prozesspartner im Applikationsumfeld
- Zuliefererkommunikation (Releaseinformationen, Zuliefererpakete)
- Aktualisierung von Betriebsdokumenten
- Steuerung innovativer Themen
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Projektmanagement-Expertise
- Microsoft Office Tools (Word, Excel, PPT, MSProject)
- Kenntnisse von gängigen Testwerkzeugen
- JIRA/Confluence Kenntnisse von Vorteil
- Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit einer offenen, kommunikativen Art
- Kenntnisse im Bereich der Produktentstehung und Produktentwicklung im Automotive Umfeld
- Grundkenntnisse in mind. 1 CAD-System (z.B. CATIA, Creo, NX)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
