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Aline Ohnmacht
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Mail: aline.ohnmacht@aconext.de
Tel.: +49 172 4280045

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck Straße 29, 70736 Fellbach
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Software-Entwickler Diagnose (m/w/d) Automotive

Fellbach

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Entwicklung neuer Diagnosesysteme und -tools
  • Begleitung der Entwicklungsschritte für unsere Kunden von der Planung bis zur Realisierung, Qualitätssicherung und Betreuung der einzelnen Komponenten
  • Anwendung moderner Fahrzeugdiagnosesysteme im Entwicklungs- und Versuchsumfeld
  • Durchführen von Fehleranalysen bei Feldproblemen am Fahrzeug und Entwicklung kreativer Lösungen für diese Probleme
  • Entwicklung komplexer Inbetriebnahme- und Diagnoseprozesse sowie Sicherung der Mobilität im Bedarfsfall
  • Analyse, Aufbereitung und Darstellung von Testergebnissen (Reporting)
  • Unterstützung bei Auswahl, Einführung und Implementierung von Test-Equipment / Test-Software
  • Veröffentlichung von GFS (Geführte Fehlersuche) sowie die dazugehörigen Produktinformationen und kontinuierliche Entwicklung der dafür notwendigen Tools und Prozesse

DEIN PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • Fundierte Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen im Diagnoseumfeld
  • Erfahrung bei der Gestaltung von Prozessen zur Verbesserung der Softwarequalität, idealerweise als Schnittstelle in einem interdisziplinären Umfeld
  • Kenntnisse im Bereich der Produktentstehung und Produktentwicklung im Automotive Umfeld
  • Kenntnisse im Umgang mit Fahrzeugdiagnose sind vorteilhaft
  • Als motivierter Teamplayer finden Sie die richtigen Lösungen für die Probleme unserer Kunden und arbeiten dabei strukturiert und voller Leidenschaft für das Automobil
  • Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit einer offenen, kommunikativen Art
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen