DIN EN 62368-1

 

Svetlana Rausch freut sich auf Deine Bewerbung

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ACONEXT Engineering GmbH
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Verstärke unser Team als

Elektroingenieur Elektrosicherheit (m/w/d)

Ulm

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Erstellung und Weiterentwicklung normgerechter Prüfvorschriften für elektrische Systeme und Anlagen
• Durchführung von Sicherheitsprüfungen an elektrischen Anlagen, Geräten und komplexen Testracks
• Durchführung von Typ-, Wiederholungs- und Stückprüfungen nach geltenden Normen und Richtlinien
• Analyse elektrischer Installationen in Fahrzeugen, Containern und technischen Prüfumgebungen
• Unterstützung bei der Erstellung prüfrelevanter Nachweise und technischer Dokumentationen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie elektrischer Sicherheitsstandards
• Bewertung von Prüfergebnissen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung
• Fachliche Prüfung und Interpretation elektrischer Konstruktions- und Schaltunterlagen
• Abstimmung sicherheitsrelevanter Prüfanforderungen mit angrenzenden Fachbereichen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Elektrofachkraft im industriellen oder technischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Produktsicherheit elektrischer Systeme und Anlagen
• Praxiserfahrung bei Prüfungen nach relevanten Normen und Sicherheitsanforderungen
• Sicherer Umgang mit DIN EN 61010-1 sowie DIN EN 62368-1 im Projekt- oder Prüfungsumfeld
• Erfahrung bei Typ-, Wiederholungs- und Stückprüfungen elektrischer Einrichtungen
• Fähigkeit zur Analyse und Bewertung elektrischer Konstruktions- und Schaltpläne
• Strukturierte Arbeitsweise bei sicherheitskritischen Prüf- und Dokumentationsaufgaben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen