ASIC, Functional Safety
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Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Senior FPGA-Entwickler (m/w/d) VHDL & Digitale Schaltungsentwicklung für Bahntechnik
Standort: Nürnberg
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung komplexer FPGA-basierter Algorithmen für Signalverarbeitung, Kommunikation und Steuerungsfunktionen im Umfeld moderner Schienenfahrzeuge
- Konzeption wiederverwendbarer Funktionsblöcke von der Anforderungsspezifikation über die Implementierung bis zur Verifikation
- Erweiterung und Optimierung digitaler Schaltungsarchitekturen für innovative Bahn- und Mobilitätslösungen
- Integration neuer Funktionen und Komponenten in sicherheitsrelevante Elektroniksysteme der Bahntechnik
- Durchführung von Simulationen, Timing-Analysen und Verifikationsaktivitäten für VHDL-basierte Designs
- Analyse und Behebung von Fehlerbildern während Entwicklung, Inbetriebnahme und Systemintegration
- Unterstützung von Test-, Freigabe- und Produktpflegeaktivitäten innerhalb komplexer Entwicklungsprojekte
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der FPGA- oder ASIC-Entwicklung
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung digitaler Schaltungen mit VHDL
- Praxiserfahrung mit ModelSim, Git und vergleichbaren Entwicklungswerkzeugen
- Erste Kenntnisse im Umfeld von Leistungselektronik, FPGA-SoCs oder Embedded-Hardware von Vorteil
- Verständnis für Entwicklungsprozesse nach V-Modell sowie für sicherheitskritische Systeme wünschenswert
- Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
