Critical Path, CPM, Termincontrolling, Ressourcenplanung
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Marco Barth freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Senior Project Scheduler / Terminplaner (m/w/d) | MS Project | Primavera P6 | Großprojekte
Standort: Remote mit gelegentlichen Einsätzen im Rhein-Main-Gebiet und Raum Landau
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Erstellung und Pflege strukturierter Terminpläne für komplexe Großprojekte mit MS Project und Primavera P6
- Überwachung von Projektfortschritten sowie Analyse von Soll-Ist-Abweichungen und Meilensteinen
- Durchführung von Critical-Path-Analysen zur frühzeitigen Identifikation von Terminrisiken
- Abstimmung von Ressourcenbedarfen und Projektabhängigkeiten mit Projektleitung und Fachbereichen
- Aufbereitung aussagekräftiger Reports, Dashboards und Management-Unterlagen
- Steuerung von Terminplanänderungen inklusive Dokumentation und Nachverfolgung der Auswirkungen
- Mitwirkung bei der Identifikation und Bewertung terminrelevanter Projektrisiken
DEIN PROFIL:
- Mehrjährige Erfahrung in der Terminplanung komplexer Industrie-, Infrastruktur- oder Technologieprojekte
- Sehr gute Kenntnisse in MS Project sowie sicherer Umgang mit umfangreichen Projektterminplänen
- Erfahrung mit Primavera P6 wünschenswert
- Fundiertes Verständnis von Projektmanagement-Methoden und Terminplanungsprozessen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Projektteams, Management und weiteren Stakeholdern
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
