Flachbaugruppen, Verifikation, Bahntechnik
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Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Hardwareentwickler Elektronische Baugruppen (m/w/d) Analog- & Digitaltechnik
Standort: Nürnberg
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Betreuung von Bauteiländerungen sowie Bearbeitung von PCNs und Abkündigungen elektronischer Komponenten im Bereich Schienenverkehrstechnik
- Bewertung geeigneter Alternativen und Freigabe von Ersatzbauteilen hinsichtlich Funktion, Qualität und Verfügbarkeit
- Weiterentwicklung bestehender Elektronikbaugruppen durch technische Anpassungen und Redesigns
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Verifikations- und Qualifikationsprüfungen
- Aufbau und Inbetriebnahme von Testumgebungen zur Absicherung von Hardwareentwicklungen
- Auswertung elektrischer Messungen sowie Analyse von Fehlerbildern und Abweichungen
- Entwicklung und Absicherung elektronischer Steuerungsbaugruppen für sicherheitsrelevante Anwendungen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Baugruppen und Leiterplatten
- Fundiertes Know-how in analoger und digitaler Schaltungstechnik einschließlich Simulation
- Praxiserfahrung in Inbetriebnahme, Verifikation und systematischer Fehlersuche elektronischer Schaltungen
- Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln für die Analyse elektronischer Systeme
- Kenntnisse im Design-Tool ZUKEN CR8000 von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
