Iso 26262,Functional Safety,Batterie Management System
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Theresa Weinand freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: theresa.weinand@aconext.de
Tel.: +49 151 422 47 535
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Safety Manager HV-Batteriesysteme (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für das Functional Safety Management von HV-Batterie- und Energiemanagementsystemen
- Planung und Steuerung aller Functional-Safety-Aktivitäten gemäß ISO 26262 im Projektumfeld
- Sicherstellung vollständiger und termingerechter FuSa-Arbeitsergebnisse über alle Ebenen hinweg
- Erstellung und Pflege von Safety Cases sowie funktionalen und technischen Sicherheitskonzepten
- Abstimmung von Sicherheitsanforderungen zwischen System-, Komponenten- und Fahrzeugebene
- Koordination der FuSa-Schnittstellen zwischen BMS, Fahrzeugfunktionen und Entwicklungsteams
- Integration von SEooC-Konzepten in übergreifende Sicherheitsarchitekturen und Safety Cases
- Initiierung und Begleitung von Reviews, Audits und Assessments zur Nachweisführung
- Identifikation kritischer Risiken sowie transparentes Safety-Reporting an Stakeholder
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik oder Mechatronik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Functional Safety Management der Automobilentwicklung
- Fundierte Anwendungserfahrung der ISO 26262 in sicherheitsgerichteten Entwicklungsprojekten
- Nachweisbare Erfahrung bei Erstellung und Abstimmung von Safety Cases und Work Products
- Gutes Verständnis automobiler E/E-Architekturen sowie Embedded Systems im Serienumfeld
- Praxiskenntnisse in Batteriesystemen, BMS oder elektrifizierten Antriebssträngen von Vorteil
- Erfahrung in der Koordination komplexer Entwicklungsumfänge über mehrere Ebenen hinweg
- Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
