Verstärke unser Team als
Scrum Master Design & Entwicklung (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Methodische Begleitung agiler Teams entlang des Design-Entwicklungsprozesses im Automotive-Umfeld
- Moderation von Scrum Events zur Sicherstellung transparenter Planung und zielgerichteter Zusammenarbeit
- Coaching von Product Ownern und Teammitgliedern zu Rollenverständnis sowie agilem Mindset
- Unterstützung bei Pflege, Strukturierung und Priorisierung des Product Backlogs mit dem Product Owner
- Identifikation prozessualer Hindernisse sowie Begleitung nachhaltiger Maßnahmen zu deren Beseitigung
- Durchführung von Retrospektiven zur Ableitung konkreter Verbesserungen für Prozesse und Zusammenarbeit
- Moderation von Konfliktsituationen und Förderung einer lösungsorientierten teamübergreifenden Kommunikation
- Anleitung zur effizienten Nutzung von Jira, Confluence und weiterer agiler Kollaborationswerkzeuge
- Dokumentation von Ergebnissen sowie Sicherstellung des Wissenstransfers innerhalb der Organisation
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Praxis als Scrum Master in komplexen Hardwareprojekten im industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse agiler Werte, Prinzipien, Frameworks und Methoden wie Scrum oder Kanban
- Nachweisbare Erfahrung bei Einführung agiler Arbeitsweisen in technisch geprägten Organisationen
- Sicherheit im Coaching von Product Ownern sowie interdisziplinären und agilen Entwicklungsteams
- Zertifizierung als Scrum Master, beispielsweise PSM, CSP oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen wie SAFe, LeSS oder vergleichbaren Frameworks
- Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz im Stakeholder-Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen