Scrum,Kanban


 
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Theresa Weinand
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ACONEXT Engineering GmbH
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Scrum Master Design & Entwicklung (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Methodische Begleitung agiler Teams entlang des Design-Entwicklungsprozesses im Automotive-Umfeld 
  • Moderation von Scrum Events zur Sicherstellung transparenter Planung und zielgerichteter Zusammenarbeit 
  • Coaching von Product Ownern und Teammitgliedern zu Rollenverständnis sowie agilem Mindset 
  • Unterstützung bei Pflege, Strukturierung und Priorisierung des Product Backlogs mit dem Product Owner 
  • Identifikation prozessualer Hindernisse sowie Begleitung nachhaltiger Maßnahmen zu deren Beseitigung 
  • Durchführung von Retrospektiven zur Ableitung konkreter Verbesserungen für Prozesse und Zusammenarbeit 
  • Moderation von Konfliktsituationen und Förderung einer lösungsorientierten teamübergreifenden Kommunikation 
  • Anleitung zur effizienten Nutzung von Jira, Confluence und weiterer agiler Kollaborationswerkzeuge 
  • Dokumentation von Ergebnissen sowie Sicherstellung des Wissenstransfers innerhalb der Organisation

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
  • Mehrjährige Praxis als Scrum Master in komplexen Hardwareprojekten im industriellen Umfeld 
  • Fundierte Kenntnisse agiler Werte, Prinzipien, Frameworks und Methoden wie Scrum oder Kanban 
  • Nachweisbare Erfahrung bei Einführung agiler Arbeitsweisen in technisch geprägten Organisationen 
  • Sicherheit im Coaching von Product Ownern sowie interdisziplinären und agilen Entwicklungsteams 
  • Zertifizierung als Scrum Master, beispielsweise PSM, CSP oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen wie SAFe, LeSS oder vergleichbaren Frameworks 
  • Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz im Stakeholder-Umfeld 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen