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Entwicklungsingenieur Hochfrequenz- und Millimeterwellentechnik (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Charakterisierung und messtechnische Validierung von HF-Schaltungen, RFICs und MMICs im Hochfrequenz- und Millimeterwellenbereich
- Durchführung elektrischer Messungen auf Wafer- und Bauteilebene
- Aufbau, Inbetriebnahme und Optimierung von HF-Messplätzen und Messsystemen
- Durchführung und Auswertung verschiedener HF-Messungen, insbesondere zur Bewertung von Übertragungseigenschaften, Leistung und Linearität
- Anwendung geeigneter Kalibrier-, Mess- und De-Embedding-Verfahren
- Analyse und Interpretation von Messergebnissen sowie Ableitung technischer Optimierungsvorschläge für das Schaltungsdesign
- Automatisierung von Messabläufen und Entwicklung von Lösungen zur Datenauswertung
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme, Charakterisierung und Validierung neuer Halbleiter- und Schaltungsdesigns
- Enge Zusammenarbeit mit internen Entwicklungs- und Testteams sowie gegebenenfalls externen Partnern
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Hochfrequenztechnik, Mikroelektronik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HF-Messtechnik, RF-Charakterisierung oder messtechnischer Validierung von integrierten Schaltungen
- Kenntnisse in der Hochfrequenz- und idealerweise Millimeterwellenmesstechnik
- Praktische Erfahrung mit modernen HF-Messsystemen, insbesondere Vektor-Netzwerkanalysatoren und entsprechenden Messaufbauten
- Erfahrung mit On-Wafer-Messungen und Waferprober-Systemen ist von Vorteil
- Kenntnisse in der Durchführung und Bewertung von HF-Messungen sowie gängigen Kalibrier- und De-Embedding-Verfahren
- Erfahrung in der Messautomatisierung und Datenauswertung, vorzugsweise mit Python und/oder MATLAB
- Kenntnisse im Bereich RFIC-/MMIC-Charakterisierung oder Halbleitermesstechnik sind besonders willkommen
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen