Produktindustrialisierung, Manufacturing Engineering, Lean, DFM/DFA


 
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Wuppertal

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Leitung der Produktindustrialisierung von der Auftragsvergabe bis zum Serienanlauf
  • Entwicklung und Optimierung von Fertigungs- und Produktionskonzepten unter Berücksichtigung von Materialfluss, Taktzeiten und Rückverfolgbarkeit
  • Sicherstellung einer fertigungsgerechten Produktgestaltung durch DFM- und DFA-Methoden
  • Steuerung des Anforderungsmanagements sowie Abstimmung mit Kunden und internen Fachbereichen
  • Planung und Überwachung von Projektmeilensteinen, Zeitplänen und Industrialisierungsaktivitäten
  • Organisation und Begleitung von Prototypen-, Muster- und Vorserienaufbauten
  • Steuerung von Prozess-FMEAs, Risikobewertungen und Maßnahmen zur Qualitätssicherung
  • Planung und Beschaffung von Anlagen, Betriebsmitteln und Fertigungstechnologien sowie Durchführung von Anlagenabnahmen und Prozessfähigkeitsuntersuchungen
  • Koordination von Lieferanten, Prozessingenieuren und internationalen Projektteams
  • Erstellung von Statusberichten, Durchführung von Eskalationen und Vorbereitung von Lösungsvorschlägen
  • Planung von Schulungen und Übergabe der Prozesse an die Serienproduktion

DEIN PROFIL:

  • Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in der Automobilindustrie, bevorzugt im Manufacturing Engineering
  • Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium oder vergleichbare technische Ausbildung
  • Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und in der Produktindustrialisierung
  • Sehr gute Kenntnisse in Lean Management, DFM/DFA und Prozessoptimierung
  • Erfahrung in der Produktionsplanung sowie Anlagen- und Betriebsmittelbeschaffung
  • Ausgeprägte Problemlösungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und Erfahrung in internationalen Teams
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen