Messtechik,Hochfrequenz,Prüftechnik


 
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Entwicklungsingenieur Hardware Testsysteme (m/w/d)

Ulm

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Konzeption und Entwicklung projektspezifischer Testsysteme für Radar-, EW- und Avionikanwendungen
  • Umsetzung technischer Systemanforderungen in leistungsfähige 19"-Rackarchitekturen
  • Definition elektrischer und mechanischer Schnittstellen zur realitätsnahen Systemsimulation
  • Auswahl geeigneter Messgeräte und Komponenten zur Sicherstellung präziser Testergebnisse
  • Erstintegration und Inbetriebnahme von Prototypensystemen bis zum funktionsfähigen Zielaufbau
  • Erstellung technischer Dokumentationen und Prüfspezifikationen zur Absicherung der Nachweisführung
  • Weiterentwicklung bestehender Testsysteme durch Obsoleszenzmanagement und Hardware-Redesign
  • Unterstützung der Produktion bei Fehleranalysen sowie nachhaltiger Ursachenidentifikation
  • Abstimmung technischer Lösungen mit Entwicklung, Integration und Fertigung im Projektumfeld

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder Nachrichtentechnik mindestens Bachelor
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Entwicklung, Integration oder Betreuung technischer Testsysteme
  • Einschlägige Kenntnisse moderner Mess- und Prüftechnik im industriellen Entwicklungsumfeld
  • Erfahrung im Entwurf und Aufbau elektronischer Test- und Verifikationssysteme
  • Verständnis elektrischer Schnittstellen sowie systemübergreifender Integrationszusammenhänge
  • Kenntnisse in Hochfrequenzmesstechnik zur Analyse komplexer elektronischer Systeme von Vorteil
  • Erfahrung in Hardwarekonfiguration, Änderungsmanagement und Versionsverwaltung von Vorteil
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Teamorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen