Verstärke unser Team als
FPGA Entwickler (m/w/d) VHDL/Xilinx
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Anforderungsanalyse und Konzeption FPGA-basierter Systemarchitekturen für geregelte Stabilisierungsplattformen
- Weiterentwicklung und Pflege performanter FPGA-Module unter Berücksichtigung funktionaler Anforderungen
- Erstellung technischer Entscheidungsvorlagen für Architekturentscheidungen und Designbewertungen
- Implementierung und Optimierung von FPGA-Code einschließlich Integration und Modulsimulation
- Inbetriebnahme von Hardwareprototypen gemeinsam mit Entwicklungsteams und externen Projektpartnern
- Unterstützung beim FPGA-nahen Schaltungsdesign inklusive Pinout-Definition und Schnittstellenabstimmung
- Koordination externer Entwicklungsumfänge unter Sicherstellung von Qualität und Projektzielen
- Dokumentation technischer Ergebnisse sowie Präsentation von Entwicklungsständen im Projektumfeld
- Abstimmung technischer Lösungen mit Regelungstechnik, Hardwareentwicklung und angrenzenden Fachbereichen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Entwicklung, Integration und Verifikation FPGA-basierter Hardwaresysteme
- Fundierte Kenntnisse in VHDL oder Verilog sowie im Aufbau komplexer FPGA-Architekturen
- Praxis in FPGA-Simulation, Timing-Analyse und strukturierter Fehleranalyse technischer Systeme
- Erfahrung mit Xilinx- oder Intel-FPGA-Technologien im industriellen Entwicklungsumfeld
- Kenntnisse im Hardwaredesign sowie Verständnis elektronischer Schaltungen und Schnittstellen
- Routine in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Hardware-, Software- und Systementwicklungsteams
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen