SAP, REFA, Arbeitsplanung, Fertigungsplanung, Elektrotechnik 


 
Berater-Foto
Lidia Rogulska
freut sich auf
Deine Bewerbung


Mail: lidia.rogulska@aconext.de
Tel.: 01747436560

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de

Online
Bewerbung
 WEITERE STELLENANGEBOTE


Stellenangebot drucken
Verstärke unser Team als

Arbeitsplaner / Fertigungsplaner (m/w/d) Elektrotechnik

Kiel

DEIN AUFGABENGEBIET:

In dieser Position übernehmen Sie die Arbeits- und Fertigungsplanung für verschiedene technische Produktionsbereiche. Dabei bilden Sie Fertigungsabläufe im SAP-System ab, ermitteln Planzeiten und schaffen belastbare Grundlagen für die Planung und Kalkulation.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Aufbau und Pflege von Fertigungsstrukturen im SAP-System
  • Arbeitsplanung für die Leiterkartenfertigung, LWL- und Kabelfertigung, den Komponentenbau sowie die Hydraulik
  • Planung und Kalkulation von Vorgabe- und Planzeiten für einzelne Arbeitsgänge
  • Ermittlung von Planzeiten nach der REFA-Methode
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines Baukastensystems für Planzeiten
  • Bearbeitung und Umsetzung von Änderungen im Rahmen des technischen Änderungswesens
  • Erstellung von Zeit- und Mengengerüsten
  • Erarbeitung von Planungsgrundlagen und Zuarbeit für Make-or-Buy-Entscheidungen
  • Abbildung und Pflege relevanter Arbeits- und Fertigungsabläufe im ERP-System

DEIN PROFIL:

  • Techniker oder Meister (m/w/d) im technischen Bereich oder ein abgeschlossenes technisches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsplanung, idealerweise in einem produktionsnahen bzw. fertigungsbezogenen Umfeld
  • Ausgeprägtes elektrotechnisches Verständnis
  • Kenntnisse in der Zeitermittlung und Arbeitsplanung nach REFA
  • REFA-Grundschein oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit einem ERP-System, beispielsweise SAP
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen