Verstärke unser Team als
Arbeitsplaner / Fertigungsplaner (m/w/d) Elektrotechnik
DEIN AUFGABENGEBIET:
In dieser Position übernehmen Sie die Arbeits- und Fertigungsplanung für verschiedene technische Produktionsbereiche. Dabei bilden Sie Fertigungsabläufe im SAP-System ab, ermitteln Planzeiten und schaffen belastbare Grundlagen für die Planung und Kalkulation.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Aufbau und Pflege von Fertigungsstrukturen im SAP-System
- Arbeitsplanung für die Leiterkartenfertigung, LWL- und Kabelfertigung, den Komponentenbau sowie die Hydraulik
- Planung und Kalkulation von Vorgabe- und Planzeiten für einzelne Arbeitsgänge
- Ermittlung von Planzeiten nach der REFA-Methode
- Aufbau und Weiterentwicklung eines Baukastensystems für Planzeiten
- Bearbeitung und Umsetzung von Änderungen im Rahmen des technischen Änderungswesens
- Erstellung von Zeit- und Mengengerüsten
- Erarbeitung von Planungsgrundlagen und Zuarbeit für Make-or-Buy-Entscheidungen
- Abbildung und Pflege relevanter Arbeits- und Fertigungsabläufe im ERP-System
DEIN PROFIL:
- Techniker oder Meister (m/w/d) im technischen Bereich oder ein abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsplanung, idealerweise in einem produktionsnahen bzw. fertigungsbezogenen Umfeld
- Ausgeprägtes elektrotechnisches Verständnis
- Kenntnisse in der Zeitermittlung und Arbeitsplanung nach REFA
- REFA-Grundschein oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit einem ERP-System, beispielsweise SAP
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen