IBM DOORS,SystemEnineering/Integration


 
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Verstärke unser Team als

System Engineer für digitale Hardwareplattformen (m/w/d)

Ulm

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Definition und Abstimmung technischer Geräteanforderungen mit Entwicklungsteams und internen Stakeholdern
  • Analyse und Strukturierung von Systemanforderungen zur Sicherstellung technischer Konsistenz
  • Erstellung und Weiterentwicklung projektspezifischer Entwicklungs- und Nachweisdokumentation
  • Koordination der Integration von Hardware-, Software- und FPGA-Komponenten zum Gesamtsystem
  • Abstimmung technischer Schnittstellen zwischen Entwicklungsteams über den gesamten Lifecycle
  • Planung und Vorbereitung von Systemintegrations- und Verifikationsaktivitäten im Projektumfeld
  • Durchführung von Verifikations- und Qualifikationstests auf Geräteebene gemäß Spezifikation
  • Technische Begleitung von Prototypenfertigung und Serienüberführung zur Produktabsicherung
  • Analyse technischer Problemstellungen sowie Ableitung nachhaltiger Lösungsmaßnahmen

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Hardwareentwicklung oder systemnaher Produktentwicklung
  • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung digitaler Hardware von Konzept bis Serienreife
  • Sehr gute Kenntnisse im Requirements Based Engineering komplexer technischer Systeme
  • Praxiserfahrung im Anforderungsmanagement mit IBM DOORS oder vergleichbaren Werkzeugen
  • Kenntnisse relevanter Umwelt- und Qualifikationsstandards wie MIL-STD-461 und DO-160
  • Erfahrung in Systemintegration sowie Verifikation elektronischer Geräte und Subsysteme
  • Strukturierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Koordinations- und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen