Customizing, S/4HANA, SCM, Fertigungsprozesse
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Marco Barth freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Senior SAP PP Inhouse Consultant (m/w/d)
Standort: Laupheim
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen in der Produktionsplanung gemeinsam mit den Fachbereichen
- Mitarbeit an nationalen und internationalen Supply-Chain-Projekten mit Fokus auf nachhaltige Prozessverbesserungen
- Verantwortung für Teilprojekte im Umfeld SAP PP inklusive Steuerung externer Dienstleister
- Erstellung von Fach- und Umsetzungskonzepten sowie Durchführung des Customizings im SAP-PP-Umfeld
- Bewertung neuer Technologien, Innovationen und Markttrends zur Weiterentwicklung bestehender End-to-End-Prozesse
- Unterstützung bei der Einführung von SAP S/4HANA und Begleitung der Transformation der Systemlandschaft
- Ganzheitliche Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des SAP-Moduls PP
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Berater, SAP Inhouse Consultant oder vergleichbar im Produktionsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im SAP-Modul PP, insbesondere im Customizing und in der kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Praxiswissen im Projektmanagement sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Produktions- und Supply-Chain-Prozesse
- Kommunikationsstärke im Austausch mit Ansprechpartnern verschiedener Hierarchieebenen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
