SAP MM,Lieferantenmanagement,Strategic Sourcing
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Theresa Weinand freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: theresa.weinand@aconext.de
Tel.: +49 151 422 47 535
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Strategischer Einkäufer (m/w/d) Metall & Chassis
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Strategische Steuerung der Warengruppe Metall & Chassis im internationalen Beschaffungsumfeld
- Durchführung globaler und markenübergreifender Ausschreibungen
- Entwicklung nachhaltiger Beschaffungsstrategien unter Berücksichtigung aktueller Marktgegebenheiten
- Ausarbeitung leistungsfähiger Lieferantenstrategien für Metall- und Chassis-Umfänge im Automotive-Sektor
- Sicherstellung der Beschaffungsanforderungen in Abstimmung mit Qualität Entwicklung und Projekten
- Eigenverantwortliche Verhandlungsführung zu Preisen Verträgen und kommerziellen Rahmenbedingungen
- Erstellung belastbarer Entscheidungsvorlagen für Vergaben auf Management- und Konzernebene
- Identifikation und Umsetzung nachhaltiger Kostenoptimierungen in bereichsübergreifender Zusammenarbeit
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf von technischen Komponenten oder Baugruppen
- Fundierte Kenntnisse im Lieferantenmanagement sowie in Ausschreibungs- und Vergabeprozessen
- Nachweisbare Erfahrung in Preisverhandlungen und kommerzieller Steuerung globaler Lieferanten
- Verständnis für Metallwerkstoffe Chassis-Strukturen und technische Zusammenhänge im Fahrzeugbau
- Sicherer Umgang mit Einkaufskennzahlen Marktanalysen und strategischen Beschaffungsmethoden
- Ausgeprägte Entscheidungsstärke für die Steuerung komplexer Einkaufsprojekte im Konzernumfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
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Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
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Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
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Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
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Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
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Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
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Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
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Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
