Einkauf, SAP


 
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Clara Kruggel
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Materialdisponent (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Sicherstellung einer bedarfsgerechten, wirtschaftlichen und termingerechten Materialversorgung im Bereich Service
  • Planung und Steuerung der Materialbedarfe, insbesondere für Ersatzteile und Werkzeuge
  • Koordination der Bedarfsermittlung, Bestellabwicklung und Bestandsüberwachung
  • Pflege und Optimierung von Materialstammdaten sowie Festlegung relevanter Dispositionsparameter
  • Prüfung und Freigabe von Projektbedarfen für die interne und externe Beschaffung
  • Überwachung von Lieferterminen und Beständen sowie Koordination der Versandabwicklung
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den beteiligten Fachabteilungen zur Klärung projektübergreifender Fragestellungen

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Supply Chain Management
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Materialdisposition, Produktionsplanung oder im operativen Einkauf
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP
  • Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität sowie sicherer Umgang mit Microsoft Excel
  • Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsvermögen sowie Freude an der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen