SAP,Triebwerksinstandsetzung,Prozessoptimierung
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Alexandra Sommer freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: alexandra.sommer@aconext.de
Tel.: +49 1712637056
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Projektplaner Triebwerksinstandsetzung (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Planung von Montage- und Instandsetzungsprozessen für Triebwerke, Module und Anbaugeräte
- Erstellung und Erprobung detaillierter Arbeitspläne einschließlich Prüf- und Arbeitsfolgen
- Beschaffung und Qualifizierung erforderlicher Fertigungsmittel für neue und bestehende Prozesse
- Betreuung und Optimierung von Montageabläufen unter technischen und wirtschaftlichen Aspekten
- Analyse von Montageabweichungen sowie Einleitung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen
- Pflege und Weiterentwicklung produktionsnaher Systeme wie SAP, Teamcenter und Guardus
- Entwicklung und Einführung neuer Produkte, Verfahren und Prozesse im Luftfahrtumfeld
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder Luftfahrttechnik alternativ Techniker- oder Meisterabschluss
- Mehrjährige Erfahrung in Arbeitsvorbereitung, Fertigungsplanung oder Prozessplanung erforderlich
- Fundierte Kenntnisse im Triebwerksbau sowie in der Triebwerksinstandsetzung vorhanden
- Praxiserfahrung bei der Erstellung von Arbeitsplänen und technischen Prüffolgen
- Ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge und komplexe Prozessketten
- Hohe Eigeninitiative sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise im Team
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
