- Signavio, SAP S/4HANA, SPM, Aftersales, Jira
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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.: 015142247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Business Process Consultant (m/w/d) – SAP Sales
Germersheim
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Analyse und Optimierung bestehender End-to-End-Geschäftsprozesse im Sales-, After-Sales- und Logistikumfeld
- Identifikation von Prozessbrüchen, Schwachstellen und Verbesserungspotenzialen
- Entwicklung und Definition von Soll-Prozessen sowie Harmonisierung globaler Prozessstandards
- Vorbereitung und Moderation von Workshops mit Fachbereichen und internationalen Stakeholdern
- Modellierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen mit SAP Signavio
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare Geschäftsprozessanforderungen für SAP S/4HANA und/oder SAP SPM
- Erstellung von Fachkonzepten, Entscheidungsvorlagen und Prozessdokumentationen
- Abstimmung von Prozessanforderungen mit Fachbereichen, Systemprozess-Designern und IT-Teams
DEIN PROFIL:
- Mehrjährige Erfahrung im Business Process Management und in der Prozessoptimierung
- Erfahrung in der Analyse und Modellierung von End-to-End-Prozessen
- Sehr gute Kenntnisse in SAP Signavio und Prozessdokumentation
- Erfahrung in der Definition und Harmonisierung von Soll-Prozessen
- Erfahrung in der Durchführung von Prozess- und Anforderungsworkshops
- Kenntnisse in SAP S/4HANA und idealerweise im Sales-, After-Sales- oder Logistikumfeld
- Erfahrung in agilen Projekten, idealerweise mit SAFe
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkei
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
