- SAP S/4HANA, BTP, SPM, Salesforce
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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.: 015142247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Business Solution Architect (m/w/d) SAP Customer Frontend
Germersheim
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Analyse und Optimierung von Geschäfts- und Logistikprozessen
- Aufnahme und Strukturierung fachlicher Anforderungen
- Erstellung von Fachkonzepten, Features und Systemspezifikationen
- End-to-End-Konzeption komplexer IT-Lösungen
- Weiterentwicklung kundenspezifischer Softwarelösungen
- Konzeption von Schnittstellen und Systemintegrationen
- Einsatz von APIs und Cloud-Technologien
- Bewertung von Standard- und Individualentwicklungen
- Technische Fehleranalyse und Defect Management
- Begleitung von Tests, Releases, Rollouts und Go-Lives
- Abstimmung mit Fachbereichen, IT, Architektur und Entwicklung
- Steuerung externer IT-Dienstleister und Stakehold
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Praxiserfahrung im Logistik- oder After-Sales-Umfeld
- Sicherer Umgang mit Requirements Engineering und Fachkonzeption
- Verständnis für Systemarchitekturen und komplexe Integrationslösungen
- Kenntnisse in API-Technologien und Cloud-Architekturen
- Know-how in SAP S/4HANA, BTP und SPM von Vorteil
- Erfahrung mit Salesforce oder vergleichbaren CRM-Plattformen von Vorteil
- Vertraut mit Scrum und SAFe
- Praxis in Test-, Incident- und Defect-Management
- Erfahrung in internationalen und interkulturellen Projektteams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
