- S/4 HANA, Master Data, EWM, MM, SD
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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.: 015142247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Business Process Designer (m/w/d) SAP Master Data
Germersheim
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Analyse und Optimierung von SAP Master-Data-Prozessen im Sales-, After-Sales- und Logistikumfeld
- Betreuung der Stammdatenobjekte Teil, Preis, Kunde und Lieferant
- Bewertung und fachliche Konzeption von Change Requests
- Erstellung und Detaillierung von User Stories für die Master-Data-Systementwicklung
- Beratung und Unterstützung von Prozess-Scrumteams bei der Anforderungsdefinition
- Analyse und Bearbeitung von Incidents inklusive Ursachenanalyse und Entwicklung nachhaltiger Maßnahmen
- Planung und Durchführung von Tests sowie Unterstützung bei Migrationen
- Begleitung von Go-Lives und aktive Unterstützung der Fachbereiche während der Hypercare-Phase
DEIN PROFIL:
- Mehrjährige Erfahrung im Business Process Management mit Schwerpunkt Stammdaten
- Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen
- Kenntnisse in der Definition und Umsetzung von Soll-Prozessen
- Erfahrung in der Erstellung von Fachkonzepten und User Stories
- Erfahrung in agilen Projekten und der Zusammenarbeit mit Scrumteams
- Gute Kenntnisse in den Stammdatenbereichen Material/Teil, Kunde, Lieferant und Preis
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
