SAP, EWM, SAP ERP, Supply Chain Management
|
Svetlana Rausch freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: svetlana.rausch@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Engineering GmbH
,
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Prozessplaner Logistik SAP EWM (m/w/d)
Ulm
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Betreuung und Optimierung sämtlicher SAP-EWM-Prozesse innerhalb der operativen Produktionslogistik
- Analyse von Prozessstörungen sowie Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Fehlerbehebung
- Pflege und Weiterentwicklung logistischer Stammdaten zur Sicherstellung stabiler Materialflüsse
- Definition fachlicher Anforderungen für SAP-Entwicklungen und logistisches Customizing
- Einführung neuer EWM-Funktionen zur kontinuierlichen Verbesserung von Lagerprozessen
- Erstellung und Aktualisierung von Prozessdokumentationen zur Sicherung einheitlicher Standards
- Durchführung von Anwenderschulungen zur nachhaltigen Vermittlung von SAP-EWM-Know-how
- Überwachung des EWM-Queue-Monitorings sowie Bereinigung kritischer ERP-Schnittstellenfehler
- Auswertung logistischer Kennzahlen und Ableitung wirksamer Maßnahmen zur Prozessverbesserung
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain Management oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in Supply Chain Management oder Produktionslogistik
- Mehrjährige Praxiserfahrung als SAP EWM Key User, Power User oder Prozessverantwortlicher
- Fundierte Kenntnisse in SAP EWM sowie Verständnis logistischer End-to-End-Prozesse
- Erfahrung in Lean Logistics, Lean Production und strukturierter Prozessoptimierung
- Kenntnisse in der Analyse von Prozesskennzahlen sowie Ableitung belastbarer Maßnahmen
- Ausgeprägte Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungs- und Lösungsorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
