SAP SD,SAP IMT, MS Excel, MS Office


 
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Kaufmännischer Sachbearbeiter SAP SD & Order Management (m/w/d)

Ulm

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Erstellung und Kalkulation kundenindividueller Angebote für Ersatzteil- und Instandsetzungsaufträge
  • Kaufmännische Bearbeitung eingehender Kundenaufträge im Supply & Repair Management Umfeld
  • Betreuung und Abwicklung von Aufträgen im SAP-Modul Sales & Distribution unter Terminvorgaben
  • Unterstützung der Projektleitung bei Angebotserstellung sowie kommerzieller Auftragssteuerung
  • Durchführung von Rechnungsstellungen und Sicherstellung korrekter kaufmännischer Prozesse
  • Überwachung offener Forderungen einschließlich Mahnwesen zur Absicherung des Cashflows
  • Pflege und Klärung von Konten sowie Bearbeitung kaufmännischer Vorgänge im Projektgeschäft
  • Koordination von Kundenrücklieferungen im Rahmen von Garantien, Upgrades und Retrofits
  • Sicherstellung vereinbarter Durchlaufzeiten durch laufende Termin- und Kostenkontrolle

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in Angebots-, Auftrags- oder Serviceabwicklung im industriellen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im SAP-Umfeld mit praktischer Anwendung des Moduls Sales & Distribution
  • Sichere Anwendung kaufmännischer Prozesse in Rechnungswesen, Kontenführung und Mahnwesen
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office zur strukturierten Bearbeitung kaufmännischer Vorgänge
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern im Projektumfeld
  • Strukturierte Arbeitsweise bei der Steuerung mehrerer Vorgänge unter Termin- und Kostendruck
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für Abstimmungen mit Kunden und Unterauftragnehmern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen