Python,C#,Git,Jenkins,HiL


 
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Svetlana Rausch
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Verstärke unser Team als

Softwareentwickler Python/C# (m/w/d)

München

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Entwicklung und Orchestrierung softwarebasierter HiL-Testsysteme für komplexe Entwicklungsprojekte
  • Konzeption und Implementierung skalierbarer Softwarelösungen in Python sowie C# im Testumfeld
  • Design und Weiterentwicklung automatisierter Plattformen zur Steuerung verteilter Testsysteme
  • Erstellung robuster Skripte und Frameworks zur Beschleunigung der Testdurchführung und Analyse
  • Mitwirkung entlang des gesamten Softwarelebenszyklus von Spezifikation bis Abnahmeprüfung
  • Weiterentwicklung bestehender Softwarearchitekturen unter Berücksichtigung definierter Schnittstellen
  • Definition und Überwachung automatisierter Teststrategien einschließlich Ergebnisauswertung
  • Integration von CI-Prozessen sowie Testautomatisierungslösungen auf Basis etablierter Toolchains
  • Erstellung nachvollziehbarer Entwicklungsdokumentationen zur Sicherung von Qualität und Compliance

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
  • Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python im Umfeld technischer Systeme
  • Sichere Anwendung von Git für Versionsverwaltung sowie kollaborative Entwicklungsprozesse
  • Praxis in der Entwicklung von Automatisierungslösungen und Continuous-Integration-Pipelines
  • Kenntnisse in Softwaredesign, Architekturprinzipien und strukturierten Entwicklungsprozessen
  • Erfahrung mit automatisierten Testverfahren sowie Analyse und Bewertung von Testergebnissen
  • Verständnis für V-Modell-orientierte Entwicklung in Verbindung mit agilen Arbeitsmethoden
  • Idealerweise Kenntnisse in VeriStand sowie Echtzeitlösungen von National Instruments
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen