S1000D,XML,SGML,STE100,Arbortext


 
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Verstärke unser Team als

Technischer Redakteur (m/w/d) Triebwerkstechnik

München

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Aufbereitung technischer Materialgrundlagen zur Erstellung von S1000D-Datenmodulen für Triebwerke
  • Erstellung und Pflege technischer Datenmodule nach ASD S1000D und kundenspezifischen Vorgaben
  • Einarbeitung von Modifikationen, Reparaturunterlagen und Queries in bestehende Datenmodule
  • Erstellung und Aktualisierung technischer Service Bulletins für triebwerksbezogene Anwendungen
  • Sicherstellung der Dokumentationsqualität gemäß ASD S1000D und relevanten Guidance Documents
  • Beschreibung komplexer technischer Abläufe und Zusammenhänge für definierte Zielgruppen
  • Abstimmung technischer Inhalte mit Kunden, Fachbereichen, Lieferanten und Unterauftragnehmern
  • Koordination der Dokumentationserstellung unter Berücksichtigung definierter Termine und Vorgaben
  • Teilnahme an internen und externen Projektbesprechungen zur fachlichen Abstimmung der Inhalte

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium, Technikerabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung in der Technischen Dokumentation und Datenmodulerstellung nach ASD S1000D
  • Sicherer Umgang mit SGML und XML zur strukturierten Erstellung technischer Dokumentationen
  • Praxiserfahrung mit Redaktions- und XML-Editoren, idealerweise mit Arbortext EditorKenntnisse in Simplified
  • Technical English sowie der Anwendung des Standards ASD-STE100
  • Technisches Verständnis zur Beschreibung komplexer Abläufe und Systeme im Triebwerksumfeld
  • Erfahrung in der Abstimmung technischer Inhalte mit Kunden und beteiligten Fachbereichen
  • Idealerweise Kenntnisse in Quicksilver, MS Office und Adobe Acrobat
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen