Programmanagement,Forecasting,SAP


 
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Theresa Weinand
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ACONEXT Engineering GmbH
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Senior Program Manager (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Gesamtverantwortung für internationale Produkt- und Serviceportfolios über den gesamten Lebenszyklus 
  • Steuerung interner und externer Stakeholder zur Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen 
  • Entwicklung belastbarer Forecasts und Produktionsplanungen mit Finance, Sales, Engineering und Operations 
  • Durchführung regelmäßiger Programmreviews zur transparenten Steuerung von Risiken und Fortschritten 
  • Überwachung organisatorischer und finanzieller Planungen entlang definierter Projektmeilensteine 
  • Etablierung aussagekräftiger KPIs einschließlich Maßnahmensteuerung zur Zielerreichung im Programmumfeld 
  • Verantwortung für internes und externes Programmreporting gegenüber Kunden und Managementebenen 
  • Unterstützung des Risiko- und Krisenmanagements durch frühzeitige Identifikation kritischer Entwicklungen 
  • Weiterentwicklung von Prozessen und Wissensmanagement zur nachhaltigen Verbesserung der Programmarbeit

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation mit technischer Ausrichtung 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Programm-, Produkt- oder Projektmanagement internationaler Unternehmen 
  • Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Forecasting und betriebswirtschaftlicher Steuerung komplexer Programme 
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte und Systemlösungen 
  • Nachweisbare Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und relevanter Stakeholderstrukturen 
  • Souveräner Umgang mit Kunden, Partnern und Managementebenen in internationalen Projektumgebungen 
  • Fundierte Kenntnisse im vertragsrechtlichen, kommerziellen sowie exportrechtlichen Umfeld 
  • Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Zusammenhänge und lösungsorientierten Entscheidungsfindung 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen