Verstärke unser Team als
Senior Program Manager (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Gesamtverantwortung für internationale Produkt- und Serviceportfolios über den gesamten Lebenszyklus
- Steuerung interner und externer Stakeholder zur Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen
- Entwicklung belastbarer Forecasts und Produktionsplanungen mit Finance, Sales, Engineering und Operations
- Durchführung regelmäßiger Programmreviews zur transparenten Steuerung von Risiken und Fortschritten
- Überwachung organisatorischer und finanzieller Planungen entlang definierter Projektmeilensteine
- Etablierung aussagekräftiger KPIs einschließlich Maßnahmensteuerung zur Zielerreichung im Programmumfeld
- Verantwortung für internes und externes Programmreporting gegenüber Kunden und Managementebenen
- Unterstützung des Risiko- und Krisenmanagements durch frühzeitige Identifikation kritischer Entwicklungen
- Weiterentwicklung von Prozessen und Wissensmanagement zur nachhaltigen Verbesserung der Programmarbeit
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation mit technischer Ausrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Programm-, Produkt- oder Projektmanagement internationaler Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Forecasting und betriebswirtschaftlicher Steuerung komplexer Programme
- Ausgeprägtes technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte und Systemlösungen
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und relevanter Stakeholderstrukturen
- Souveräner Umgang mit Kunden, Partnern und Managementebenen in internationalen Projektumgebungen
- Fundierte Kenntnisse im vertragsrechtlichen, kommerziellen sowie exportrechtlichen Umfeld
- Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Zusammenhänge und lösungsorientierten Entscheidungsfindung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen