NVH,Akustik,Messtechnik


 
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Theresa Weinand
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NVH Ingenieur Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Verantwortung der NVH-Zielwertdefinition für Komponenten und Systeme im Gesamtfahrzeugkontext 
  • Konzeption und Realisierung wirksamer NVH-Lösungen zur Erfüllung der Kundenanforderungen 
  • Planung, Vorbereitung und Durchführung von NVH-Messungen an Komponenten und Versuchsträgern 
  • Analyse und Bewertung akustischer sowie schwingungstechnischer Messergebnisse im Projektumfeld 
  • Verifikation entwickelter Maßnahmen hinsichtlich definierter NVH-Ziele und Fahrzeuganforderungen 
  • Nachweis der Einhaltung gesetzlicher sowie kundenspezifischer Akustikvorgaben im Entwicklungsprozess 
  • Fachliche Steuerung von NVH-Themen über alle relevanten Entwicklungsphasen hinweg 
  • Präsentation technischer Ergebnisse gegenüber Projektteams, Fachbereichen und Entscheidungsgremien 
  • Abstimmung von Akustikmaßnahmen mit Entwicklung, Versuch und angrenzenden Fachdisziplinen

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, Akustik, Physik oder eines vergleichbaren Fachgebiets 
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der NVH-Entwicklung innerhalb der Automotive-Branche 
  • Fundierte Kenntnisse in Akustik, Schwingungsanalyse und Geräuschoptimierung von Fahrzeugen 
  • Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung komplexer NVH-Messkampagnen 
  • Kenntnisse relevanter Messmethoden sowie Bewertungskriterien im Bereich Noise Vibration Harshness 
  • Sicherheit in der technischen Analyse und Ableitung zielführender Optimierungsmaßnahmen 
  • Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Arbeitspaketen innerhalb interdisziplinärer Projekte 
  • Strukturierte und adressatengerechte Darstellung technischer Ergebnisse auf verschiedenen Ebenen 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen