IT-Recht, Prädikatsexamen
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Lidia Rogulska freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: lidia.rogulska@aconext.de
Tel.: 01747436560
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Syndikusanwalt IT-Recht (m/w/d)
Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Sie beraten die Fachabteilungen umfassend im IT-Recht für hochvolumige und komplexe Infrastrukturprojekte im Rahmen der Energiewende
- Sie analysieren rechtliche und wirtschaftliche Risiken, erarbeiten Lösungen auch für komplexe Sachverhalte und wirken bei strategischen Projekten und Kooperationen mit
- Sie erstellen IT-Verträge und führen Vertragsverhandlungen mit externen Dritten, auch im internationalen Kontext
- Sie beraten und unterstützen insbesondere die Fachbereiche Technik & Projekte, die IT sowie die Einkaufsabteilung und sind Ansprechperson zu Fragen rund um die Digitalisierung
- Sie gestalten, optimieren und vereinfachen IT-Standards und IT-Prozesse und führen interne Schulungen durch
DEIN PROFIL:
- Sie verfügen über überdurchschnittliche Examina (Prädikatsexamen) und haben bereits mehrjährige einschlägige Berufserfahrung gesammelt
- Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft, sich in schnell ändernde Rechtsgebiete einzuarbeiten, und haben Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Freude am interdisziplinären Arbeiten
- Sie besitzen ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, und Eigeninitiative und arbeiten gerne im Team
- Sie sprechen fließend Englisch
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
