CST Microwave Studio, AWR Microwave Office, Python, MATLAB
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Milena Wittmann freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: milena.wittmann@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur Hochfrequenztechnik - Funkkommunikationssysteme (m/w/d)
Berlin
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung und Integration analoger HF-Baugruppen für moderne Funkkommunikationssysteme im Kx-Band
- Konzeption und Entwicklung von Sende- und Empfangsketten inklusive Up-/Down-Konvertern, Filtern, Oszillatoren, PLLs, Kopplern und HF-Schaltern
- Erstellung von Schaltplänen, Simulation und Layout von HF-Schaltungen mit modernen CAE-Tools
- Verifikation und Validierung der Schaltungsperformance durch Messungen und Tests – von Einzelkomponenten bis zur Systemintegration
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit System Engineering, Hardwareentwicklung, Mechanik und weiteren Fachbereichen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Elektro-, HF-, Mikrowellen-, Kommunikationstechnik oder vergleichbar
- Kenntnisse in der HF-Schaltungstechnik sowie im Design und in der Analyse aktiver und passiver HF-Komponenten
- Erfahrung in der Charakterisierung und im Test von HF-Komponenten und -Systemen mit gängigen HF-Messgeräten
- Erfahrung mit HF-Simulationswerkzeugen wie CST Microwave Studio, AWR Microwave Office oder vergleichbaren Tools; Kenntnisse in Python oder MATLAB von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
