DO-178C,RTCA/DO-245,CEH,QA,Audit 


 
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Verstärke unser Team als

Qualitätsingenieur Software Luftfahrt (m/w/d)

München

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Umsetzung internationaler Standards wie RTCA DO-178C und RTCA DO-245 in Entwicklungsprojekten

  • Mitwirkung bei Entwicklungsplänen und projektspezifischen Standards für Software und CEH

  • Analyse und Spezifizierung von Qualitätsanforderungen für Software- und CEH-Entwicklung

  • Überprüfung lieferantenspezifischer Qualitätsforderungen und Nachverfolgung der Umsetzung

  • Steuerung und Überwachung von Entwicklungslieferanten im laufenden Entwicklungsprojekt

  • Durchführung von Prozessaudits bei Entwicklungslieferanten und Bewertung der Ergebnisse

  • Erstellung und Präsentation projektbezogener Qualitätssicherungsberichte für relevante Stakeholder

  • Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung interner und externer Entwicklungsreviews

  • Vertretung der Qualitätssicherung in Behörden- und Zulassungsmeetings sowie interdisziplinären Teams

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbare technische Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in Qualitätssicherung, Softwareentwicklung oder Luftfahrtentwicklung

  • Fundierte Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und der Bewertung komplexer Regelwerke

  • Praxiserfahrung mit RTCA DO-178C und idealerweise RTCA DO-245 im Entwicklungsumfeld

  • Erfahrung in Lieferantensteuerung, Prozessaudits und Bewertung von Entwicklungsnachweisen

  • Sicheres Auftreten gegenüber Entwicklungslieferanten sowie internen und externen Partnern

  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten technischen Analyse

  • Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit in interdisziplinären Entwicklungs- und QA-Teams

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen